Chi siamo
Human-AImpact nasce come risposta a una domanda precisa: come possono le aziende integrare l’AI nel lavoro quotidiano dei team senza perdere controllo, fiducia e qualità delle decisioni?
Uniamo esperienza in sviluppo organizzativo, HR, coaching sistemico e complessità con competenze specifiche in ambito AI.
Non siamo fornitori di tecnologia, ma partner di transizione: ti aiutiamo a leggere cosa sta cambiando nei tuoi team, a ridisegnare processi e ruoli e a trasformare l’AI in una leva concreta di performance.
Il team
Benedetta Magarini Montenero
Senior HR consultant & PCC Coach
Consulente e senior HR con esperienza in sviluppo organizzativo, change management e politiche people. Aiuta a collegare l’introduzione dell’AI a cultura aziendale, ruoli, responsabilità e sistemi di gestione, evitando che la tecnologia resti scollegata dalla realtà delle persone.
AI Adoption & Training Specialist
Annapaola Tiscornia
Professionista specializzati in AI generativa, analisi dei dati e architetture socio-tecniche. Collabora con noi per tradurre esigenze di business in casi d’uso concreti, valutare limiti e potenzialità degli strumenti e integrare l’AI nei flussi di lavoro reali, non solo nelle slide.
Alessandro Castelli
HR Strategic Advisor
HR Director e advisor con +20 anni di esperienza in aziende strutturate come Crédit Agricole, porta in Human-AImpact una profonda conoscenza delle dinamiche HR, dei team e della gestione manageriale delle persone. Membro del comitato direttivo di AIDP, collega l’introduzione dell’AI ai temi di cultura organizzativa, policy e people strategy.
Emanuele Casero
Founder, People & AI Team coach
Fondatore di Intentio nova Sagl e progettista di Human-AImpact.
Coach sistemico, formatore e consulente in ambito people, leadership e complessità, lavora con imprenditori, manager e team per leggere il sistema, mappare i processi decisionali e guidare il cambiamento in modo sostenibile.
Benedetta Magarini Montenero
Senior HR consultant & PCC Coach
Consulente e senior HR con esperienza in sviluppo organizzativo, change management e politiche people. Aiuta a collegare l’introduzione dell’AI a cultura aziendale, ruoli, responsabilità e sistemi di gestione, evitando che la tecnologia resti scollegata dalla realtà delle persone.
AI Adoption & Training Specialist
Annapaola Tiscornia
Professionista specializzati in AI generativa, analisi dei dati e architetture socio-tecniche. Collabora con noi per tradurre esigenze di business in casi d’uso concreti, valutare limiti e potenzialità degli strumenti e integrare l’AI nei flussi di lavoro reali, non solo nelle slide.
Emanuele Casero
Founder & Team Coach
Fondatore di Intentio nova Sagl e progettista di Human-AImpact.
Coach sistemico, formatore e consulente in ambito people, leadership e complessità, lavora con imprenditori, manager e team per leggere il sistema, mappare i processi decisionali e guidare il cambiamento in modo sostenibile.
Alessandro Castelli
Complexity &
Organizational Design Expert
Lavora sulla lettura dei sistemi organizzativi complessi: mappa relazioni, flussi decisionali, feedback loop e colli di bottiglia che influenzano il lavoro dei team. Integra i principi della complessità con la progettazione di processi interni, aiutando le aziende a capire dove e come l’AI può davvero potenziare le dinamiche di collaborazione e la qualità delle decisioni.
Ripensare il lavoro dei team nell’era AI
L’arrivo dell’AI non elimina il valore dei team, ma ne cambia il motivo di esistere.
Il vero lavoro del team diventa allora un altro: scegliere, integrare e validare in modo rapido e consapevole tra molte soluzioni possibili, mantenendo il controllo su decisioni, responsabilità e impatto organizzativo.
La nostra visione
Cosa ci distingue
Un approccio unico
Non partiamo dalla tecnologia, ma dalle relazioni. Leggiamo le organizzazioni con la lente della complessità: come sistemi interconnessi fatti di persone, processi, tecnologie, regole formali e dinamiche informali. Osserviamo i feedback loop, i nodi decisionali, le alleanze e i colli di bottiglia che condizionano davvero il lavoro dei team.
Su questa base progettiamo interventi che combinano ricerca, analisi dei dati e pratica sul campo: workshop, assessment, percorsi di formazione e coaching. Formiamo le persone a riconoscersi dentro sistemi complessi e diamo loro strumenti per governare la complessità aziendale e di mercato, invece di esserne travolte.
