Il tuo percorso evolutivo con Human AImpact
AI Readiness Survey
Partiamo da una fotografia oggettiva. La nostra AI readiness survey misura quanto la tua organizzazione è pronta a integrare l’AI nei processi di business e di team, evidenziando punti di forza, aree di rischio e priorità di intervento. È il modo più semplice e rapido per capire da dove conviene iniziare.
Workshop gratuiti
Organizziamo workshop online gratuiti dedicati al rapporto tra persone, team e AI. Sono spazi brevi e pratici in cui esplorare casi reali, porre domande e comprendere meglio come l’AI sta cambiando il lavoro, ottenendo insight preziosi.
Teaming with AI
Un report di analisi che combina i risultati della survey con una lettura delle tendenze di mercato e delle dinamiche uomo–team–AI. Il documento offre una visione di insieme e indica dove l’AI può diventare davvero leva di performance, anziché fonte di complessità.
Formazione asincrona
Mettiamo a disposizione un percorso di formazione online, fruibile in autonomia, che approfondisce i temi chiave: basi di AI per i non tecnici, lavoro di team nell’era dell’AI, complessità e decisioni, casi d’uso.
Formazione specifica
Un incontro di tre ore dedicato a imprenditori, direzioni, HR e responsabili di funzione. L’obiettivo è tradurre gli insight raccolti in priorità concrete: dove intervenire sui team, quali processi ripensare, come impostare una governance dell’AI che tenga insieme persone, numeri e strategia.
Assessment di team
A questo punto possiamo entrare nel cuore del lavoro. Attraverso AI team assessment e strumenti come Hogan analizziamo dinamiche, ruoli e processi decisionali dei team. Da qui progettiamo interventi su misura: lavoro con il team leader, sessioni di team coaching, ridisegno dei processi integrati con l’AI.
Sistemi complessi
Se cerchi risposte facili a problemi complessi, questo non è il posto giusto. l’AI è ancora una frontiera irregolare e in continua evoluzione: oggi non esistono ricette universali né check-list da seguire alla cieca per integrarla nei team, e non è nemmeno detto che esisteranno.
Come professionisti leggiamo la realtà con la lente della complessità: vediamo le organizzazioni come sistemi interconnessi, fatti di persone, processi, tecnologie, regole formali e dinamiche informali.
Lavoriamo sui team mettendo a fuoco relazioni, ruoli e pattern ricorrenti (feedback loop, alleanze, nodi decisionali, colli di bottiglia) e aiutiamo le persone a riconoscersi dentro questi sistemi.
Il nostro obiettivo è fornire strumenti concreti di governo della complessità aziendale e del mercato: mappe dei processi decisionali, linguaggi condivisi, pratiche di collaborazione umano–AI che permettono di prendere decisioni più rapide e robuste, senza perdere di vista il quadro d’insieme.
AI team assessment
Un modulo di valutazione strutturata sul tuo team o sui tuoi team chiave, con strumenti dedicati (AI related e, quando utile, Hogan). Ti restituisce una lettura chiara di ruoli, dinamiche e readiness all’integrazione dell’AI nel lavoro quotidiano.
Programma team e leadership
Un percorso che unisce formazione, workshop e coaching per aiutare leader e team a lavorare con l’AI: chiarendo responsabilità, mappando decisioni e creando nuove routine di collaborazione umano–AI.
AI- integrated processes
Un intervento consulenziale mirato a ridisegnare i processi chiave con il supporto dell’AI: dall’analisi delle attività alla definizione dei flussi, fino ai criteri decisionali e alle metriche di impatto. Il tutto costruito su misura per la tua organizzazione.
